习近平总书记在2022年的一次中共中央政治局会议上强调：“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。”一个“敢”字，道出了风雨无阻的勇气、逢山开路的担当、开拓进取的智慧。3月7日，公司召开月度党委会，认真学习了习近平总书记关于发展新质生产力和“四敢”精神的重要论述。公司领导郭月良对培养“四敢”精神做出了详实的论述。

敢为，是党员干部主观能动性的体现，身为党员领导干部，就要时刻体现出应有的担当精神，时刻发挥好先锋模范带头作用，敢于直面困难，努力去解决问题。本届党委到任三年多的时间里，面对十八届中央巡视提出的“投资巨大、损失巨大、黑洞巨大”，面对大量的流血资产、法律纠纷、巨额债务，坚持“新官理旧账”，以逢山开路、遇水搭桥的斗争精神，搬走了制约公司健康发展的一座座大山。但是马永生董事长讲话中也提到，国勘公司只有真正扭亏脱困、实现自立生存、步入良性循环，才算是向党中央和总书记交出合格答卷。国勘的未来，仍需要每一位干部员工的接续奋斗，要发扬“四敢”精神，练就硬脊梁、铁肩膀、真本事，争当开疆拓土的先锋、英勇善战的干将。

敢闯，就是要培养狼性精神，勇于面对挑战。国际化经营道路上荆棘丛生，风险与挑战不可避免。但一味地强调风险，也必然导致与潜在机会失之交臂。比如套期保值工作，虽然现在看到了很好的效果，但是当初也有很多质疑的声音。中央巡视、党组领导多次调研时指出，资源接续是当前制约国勘发展的根本问题。如果在新项目评价中，总是过度强调风险，评价效果必然层层打折，不仅白白做了很多无用功，资源接续也成为了“水中月”“镜中花”。通过近年来的努力，公司风险防控体系日趋完善，合规理念渐入人心。风险管控的目标不是片面地将风险降至零，而是通过有效手段将风险控制在可承受的范围之内，这个观念必须要转变。公司党委要坚持“三个区分开来”，创造良好的制度环境和价值导向，坚决为担当者担当、为实干者撑腰。

敢干，就是要实实在在的“敢”，真真切切地“干”，狠抓落实、高效落实，努力干出成效，坚决摒弃“松口气”“无所谓”“怕担责”三种不良心态。要聚焦重点抓落实，坚决有效贯彻中央巡视整改要求、集团党组和公司党委决策部署，聚焦重点工作、重点项目、重点任务，将工作细化分解，确保件件有着落、事事有回音。要对照进度抓落实，班子成员对分管的重要工作，从任务安排到执行落实，都要自始至终跟进、适时主动反馈、保质保量完成。要解放思想抓落实，面对没有先例可循的新情况新问题，经常性地组织思考研究，紧密联系实际，创造性抓好落实执行，努力以一方出彩为公司全局添彩。

敢首创，就是要敢于创新，敢于打破旧的局限和框框，敢于做先行者，做别人未曾做过的事。通过新平台推动债务化解和资产回归、通过“以夷制夷”等手段解决历史问题，通过套期保值业务抵御油价下跌风险，这些举措，无一不体现着敢于创新的勇气。公司的扭亏脱困进入深水区，“低垂的果子”早已摘完，剩下的都是“硬骨头”。比如经济增储上产困境、一些项目历史问题处理、新项目包括特殊国家资源获取等问题，都考验着国勘人的勇气和智慧，都需要大家、特别是班子成员解放思想，破除畏首畏尾的观念、树立敢闯敢试的意识，在不触红线、不破底线的前提下，努力在更多领域争当中国石化国际业务的探路者。中层干部和海外一线的同志也要大胆探索、大胆尝试，这样好经验、新做法才能源源不断涌现出来。

敢为、敢闯、敢干、敢首创，彰显志气、锐气、胆气、勇气，展现的是精气神，是永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态。精气神是发展的宝贵财富，是发展的巨大动力，发展需要凝神聚气。